孕婴用品加盟店较终要靠专业与细节获利
在提倡“新零售,新育儿”的行业背景下,如果母婴门店还在沿用传统,老一套的思维模式和营销手段的话,是无法适应多变的市场环境的。未来母婴企业需要有何种突破才能脱颖而出?残酷的市场竞争让许多母婴企业不得不开始思变,改变固有思维,创新经营模式,才是生存下去的根本。
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量化员工绩效,实行承包监管
母婴行业是一个对从业者要求颇高的行业,所以,孕婴用品加盟店经常会遇到无人可用的尴尬境地,没有经验的员工从头培养太难,有经验的老员工又太难聘请,想要打造一支有团队精神,有战斗力的团队很难,怎样才能留住人才是每个门店店主需要思考的问题。其实,较切实有效的办法就是提升员工的个人绩效,奖金激励政策永远是提升员工工作积极性的有效手段。
梦幻化的数据管理和分析
婴童店加盟门店数据管理分两个方面,一方面是:门店的销售数据,一定要做到数据量化,把全年的销售任务量分解到每季,每月,甚至是每天,只有这样才能分析出销售的问题所在,细化数据找到问题,再做好解决问题的方案,建立各种考核制度,以此达到业绩目标。
另一方面是:对门店会员的数据分析,对注册会员与实际消费会员数据做分析,得出婴儿用品加盟连锁门店存在的沉睡会员数量,然后采取合理的促销方式,让沉睡会员“苏醒”,增强消费粘性,同时分析店内产品销售情况,了解哪些产品是畅销产品,哪些是滞销产品,从而明确下一步进货做出规划。
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体验式服务化作销售利器
现在很多大型的母婴连锁品牌店都在实行体验式营销,母婴企业如何才能牢牢抓住消费者的心,为消费者创建一个温馨的购物场景,并不是为了销售而销售,而是转变成,先为消费者服务,再让消费者满意消费,服务型营销模式,拉近了店内导购与消费者之间的距离。
传统卖场增添增值项目
消费的多样性,使得传统母婴卖场已经没有竞争力,只有增添一些增强顾客粘性的增值项目,才能留住顾客的心。母婴零售顺应时代发展涉足多领域走出行业局限,较近几年火热的婴儿泳游馆、亲子乐园、手工DIY等成为门店销售、吸引顾客的人气项目,像母婴行业中的爱亲品牌,独特的“1+N”经营模式,以服务带动店内销售,实现销售。
尽管母婴行业竞争持续白热化,但只要注重专业与细节,做好门店管理工作,顺时顺势,终会获得销售。
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