母婴店运营之拓客方法之多少
最近听到一句很中肯的话就是,不论资历的长短,只论业绩的高低,这句话用来形容母婴行业在恰当不过。在如今这个激烈的市场竞争中,无论是开店几十年的老店,还是刚入手的行业小白,如果不懂的当今时代运营规则,无法在原有的客户基础上去拓展新的用户,提升店面的业绩。那么等待我们的,终将是被这个市场淘汰的命运,以下便是爱亲小编今天为大家分享的内容,希望对大家有帮助。
节假日活动拓客
节假日活动作为一个可执行的拓客引流手段,需要门店经营者对细节的全方位把控,在活动前期分别做好物料储备、人员配合以及培训店员对突发事件的紧急处理,力求用出色的产品质量、新颖的促销活动,贴心的服务,来获得新老客户的青睐。
员工奖励机制
有很多的母婴店主,为了门店拓展新用户的需求,对门店员工设立完成注册任务奖励机制,例如门店每月设置新注册会员目标数,每个导购新注册会员50人,完成之后会有100-300元的现金奖励。注册新会员的首次消费满足多少额度,对应的店员还有额外的红包奖励等等,这种员工奖励机制,不仅大大的提高门店员工的积极性,还提高了门店新会员的注册数量。
以老带新奖励机制
为了门店能够不断的拓展新用户,母婴店主可以采用这用以老带新的奖励机制,对于老客户带来成单的新会员,分别可以赠予20元奶粉券(满200元使用)、15元服装券(满68元可以使用)等。尝试多种方法,为门店拓客引流。
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