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爱亲市场营销部活动培训暨主管竞聘会议圆满完成

来源:爱亲Tag:爱亲母婴点击量: 发布时间:2018-03-09 10:56:50
近日,爱亲市场营销部活动培训暨主管竞聘会议圆满完成。在培训中,对于市场部滞后性指标及引领性指标,制定了相应的落地措施,同时,主管竞聘中,爱亲营销中心运营总监陈总担任总评委,与市场会员营销总监孙总和市场活动主管顾主管共同组成评委组,对竞聘者逐一考核,选出了更优秀的管理人员。
图1:爱亲市场营销部活动培训&主管竞聘会议参会人员合影
 
正值元宵佳节,爱亲母婴市场部的同事们组成了一个温馨的家,在培训中共度佳节。当日,市场部全员共同为一些同事庆祝生日。顾主管阐述了2018年活动组的规划,并带领各省区活动专员深入讨论引领性指标如何有效落地,如何精准执行。通过培训,大家有了清晰的目标感和执行计划。
图2:爱亲市场部为同事庆祝生日
 
爱亲“十三法”提出后,总部、大区纷纷学习新零售知识,按照“Smart原则”制定了可量化的、可执行的引领性目标,梳理各岗流程体系与制度框架,通过培训为员工赋能,提升员工综合素养,进而以更专业的技能、更优质的服务,去为门店赋能,助力门店获得更丰厚的利润。
市场部门肩负着门店经营业绩的重任,爱亲“十三法”战略提出后,市场部积极贯彻公司方针政策,此次培训会,市场部同事共同梳理总结了《高效能人士的执行4原则》要点,结合工作灵活使用,将每个人的工作具体到每一天,让计划更明确,让任务更分明,实现每人效率较大化。    
图3:培训中爱亲市场部人员进行分组讨论(一)
图4:培训中爱亲市场部人员进行分组讨论(二)
图5:爱亲市场部人员对市场知识进行深入学习
 
培训中始终围绕爱亲“感恩、担当、创新、高效”的企业文化,凝聚人心,让每位市场部同仁以门店利益为主导,制定了明确的实施步骤。在主管竞聘环节中,依据候选人的各项工作指标,评委们本着“公正、公平、公开”的原则,逐一考核选拨,让优秀者脱颖而出。

在大家激昂的斗志、必胜的信念中,会议圆满结束,接下来挑战将继续上演,市场部家人们以及爱亲全体家人们已经做好了充分的准备。