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以人文本 爱亲注重人才建设

来源:爱亲 Tag: 爱亲人才培养 服务加盟商 点击量:5669发布时间:2016-08-17
  导语:为了加强人才建设,培养员工主人翁精神,打造一支精英团队,爱亲每月设奖表彰杰出人才,同时加强人文关怀,激励员工以饱满的热情服务加盟商。近日,在总部爱亲母婴表彰7月杰出员工。

    随着经济全球化的飞速发展,企业之间的竞争日益激烈,而人才是当今企业竞争的重中之重,是企业的核心竞争力,是企业生存发展之根本。比尔盖茨曾经说过,“如果可以让我带走微软的研究团队,我可以重新创造另外一个微软”,人才对于企业的重要性由此可见一斑。


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    爱亲母婴注重人才建设,采用内部竞聘上岗机制,优中选优。同时,也加强人文关怀,每月为员工举办生日会,设立控制成本奖、先进个人奖以及杰出员工奖,让员工体感受公司的人文关怀,感受自己的价值。

    近日,在北京总部,爱亲为7月份杰出员工及2名特别奖获得者举行了颁奖仪式,由人力行政总监及相关部门领导为他们颁发荣誉证书及奖金。

    获奖者微笑洋溢在脸上,员工们对获奖者无不投去羡慕的眼神,其中2名特别奖获得者,运维部彭经理和配送中心王经理本着为公司降低成本的原则,对奶粉进行创新包装,让公司节省了不小开支。另外5名杰出员工获得者也因凭任劳任怨、勇于承担责任、具有主人翁意识等杰出品质,荣获表彰。爱亲母婴员工杨亚馨不计较个人得失,亲自到店去服务母婴加盟商,提供经营上的可行性方案,让加盟商备受感动。


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    人才是本,文化是根。员工这些杰出品质,与爱亲的企业文化是分不开的,爱亲母婴为更好地服务加盟商培养着一支精锐的人才队伍。他们对工作兢兢业业,锐意进取。一本荣誉证书包含着尽职尽责,包含着站高一线的主人翁姿态,包含着更好地服务加盟商的决心。

    人才是较早资源,爱人才,就是爱企业。一个注重人才建设的企业才会培养出一批批出色的人才,培养出更好地为加盟商服务的人才。未来,爱亲母婴将继续加强人才建设和人文关怀,让企业走得更为长远。

(注:本文来源于爱亲母婴店加盟 ,转载请注明出处!)

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