以人文本 爱亲注重人才建设
导语：为了加强人才建设，培养员工主人翁精神，打造一支精英团队，爱亲每月设奖表彰杰出人才，同时加强人文关怀，激励员工以饱满的热情服务加盟商。近日，在总部爱亲母婴表彰7月杰出员工。
随着经济全球化的飞速发展，企业之间的竞争日益激烈，而人才是当今企业竞争的重中之重，是企业的核心竞争力，是企业生存发展之根本。比尔盖茨曾经说过，“如果可以让我带走微软的研究团队，我可以重新创造另外一个微软”，人才对于企业的重要性由此可见一斑。
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爱亲母婴注重人才建设，采用内部竞聘上岗机制，优中选优。同时，也加强人文关怀，每月为员工举办生日会，设立控制成本奖、先进个人奖以及杰出员工奖，让员工体感受公司的人文关怀，感受自己的价值。
近日，在北京总部，爱亲为7月份杰出员工及2名特别奖获得者举行了颁奖仪式，由人力行政总监及相关部门领导为他们颁发荣誉证书及奖金。
获奖者微笑洋溢在脸上，员工们对获奖者无不投去羡慕的眼神，其中2名特别奖获得者，运维部彭经理和配送中心王经理本着为公司降低成本的原则，对奶粉进行创新包装，让公司节省了不小开支。另外5名杰出员工获得者也因凭任劳任怨、勇于承担责任、具有主人翁意识等杰出品质，荣获表彰。爱亲母婴员工杨亚馨不计较个人得失，亲自到店去服务母婴加盟商，提供经营上的可行性方案，让加盟商备受感动。
人才是本，文化是根。员工这些杰出品质，与爱亲的企业文化是分不开的，爱亲母婴为更好地服务加盟商培养着一支精锐的人才队伍。他们对工作兢兢业业，锐意进取。一本荣誉证书包含着尽职尽责，包含着站高一线的主人翁姿态，包含着更好地服务加盟商的决心。
人才是较早资源，爱人才，就是爱企业。一个注重人才建设的企业才会培养出一批批出色的人才，培养出更好地为加盟商服务的人才。未来，爱亲母婴将继续加强人才建设和人文关怀，让企业走得更为长远。
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